Management Coaching Training

Coachen de aanpak - capgemini academy

Een coaching opleiding bedoeld voor professionals die coaching willen oppakken

Steeds meer medewerkers in bedrijven en organisaties worden steeds frequenter geconfronteerd met gewijzigde doelstellingen, nieuwe uitdagingen en organisatieveranderingen.

Dit vraagt om een groot aanpassingsvermogen en een bereidheid om mee te werken in processen van verandering.

Gratis boek bij bestelling boek uit lijst

Ontvang gratis het boek 'Ga met je sterke punten aan de gang' bij de bestelling van een van de 25 actietitels

Deze actie loopt tot en met 31 april 2012, en zolang als de voorraad strekt. Kijk op: Bestel boek uit lijst en ontvang gratis boek voor de lijst met titels.

Voor coaches en trainers cultuurspel

Spelenderwijs in gesprek gaan over belangrijkste criteria van een cultuurverandering

Genoemd spel is een tool voor de realisatie van een cultuurverandering in een organisatie, een team of een afdeling. Verandering is niet alle keren eenvoudig, laat staan eenvoudig door te voeren is. Zeker niet als een oude situatie al lang gehandhaafd is. Mensen zijn nu eenmaal gewoontedieren. Dat wat u bekend voorkomt is veilig, en aantrekkelijker dan iets onbekends van Het cultuurspel is om spelers te prikkelen om na te denken over het veranderingsproces, op een leuke en leerzame wijze de spiegel voor te houden, speels met elkaar in gesprek te brengen over de kern van een cultuurverandering en te bewegen om om eigen posities kenbaar te maken

De Leiderschapsbox

50% voorinteken korting op deze unieke serie audio cd's over leiderschap

Tegenwoordig is nagenoeg iedereen op een zeker moment leider. U hoeft daarvoor niet noodzakelijkerwijs in een formele rol te zitten. Jong talent en ondernemende professionals wachten niet af. Ze nemen het initiatief en steken hun hoofd boven het maaiveld uit om vernieuwingen tot stand te brengen. Ze zoeken de steun van anderen, tonen leiderschap en schetsen een aanlokkelijk toekomstbeeld.

Gedeeld leiderschap Managementboek van het jaar 2012

Titel van het winnende managementboek 2012 bekend. Het is: Gedeeld leiderschap

Titel 2012 editie managementboek van het jaar is nu bekend. Het boek is: Gedeeld leiderschap van de hand van Paule-Peter feld en Jelle Dijkstra. De jury maakte op 15 maart deze winnaar bekend dat gebeurde tijdens het 9e Managementboekengala in Amsterdam.

Slimmer werken met het kantoor in je tas

Actie: nu gratis De complete gids voor het nieuwe werken

Ontvang nu gratis Slimmer werken met het kantoor in je tas. U ontvangt het boek bij de aanschaf van een werk uit deze actietlijst met deze titels. De actie loopt nog tot 31 maart 2012. Dus wees er snel bij!

Dit boek is een onmisbare gids voor een ieder die tot een verfrissende stijl van werken en leven wil komen.

Werken met projecten

Training Werken met projecten

Iedereen die iets nieuws wil opzetten en een evenwicht zoekt tussen doelmatigheid, doelgerichtheid en aanpassingsvermogen heeft baat bij de zaak projectmatig ana te pakken.

Juiste opleiding coaching acht kenmerken

Met deze lijst vindt u de beste opleiding coaching

Wanneer u op zoek bent naar de beste coach training, dan is het zinvol wanneer u de verschillende trainingen op de een of andere manier met elkaar kunt vergelijken. In zo'n situatie wat dan nuttig is, is een soort lijst met criteria waarlangs u de verschillende opleidingen kunt leggen.

Die criterialijst heb ik voor u gevonden op de criteria voor een goede coaching cursus. Bekijk deze lijst eens. Kijk of u uzelf in die criteria kunt herkennen. Voeg wanneer nodig enkele criteria aan toe.

Enterprise Project Management (2003)

Cursus Enterprise Project Management (2003) - Managers

Met behulp van de ProjectServer genereren van informatie inzake gaande projecten.

Mental coaching met resultaat

Mental coach voor managers, professionals en ondernemers, voor betere relaties, meer voldoening en meer succes

Daar hoeft niet iets aan de hand te zijn om een mental coach in te schakelen. Sterker nog, u bent zeer verstandig wanneer u mental coaches inzet. Weet u waarom?

Bekijk mental coaching als een soort snelkookpan. U kunt zelf veel zaken realiseren. Dat is fantastisch. Met mental coaching kan het misschien wel 2, 3 of 10 keer sneller.

Denk eens aan de winst aan tijd en energie. Realiseert u zich eens het gegeven dat u snel over kunt tot normale werkzaamheden zonder uzelf nog langer af te vragen hoe dat probleem ana te pakken.